Hoe is het voor u om tot het Algemeen Bestuur van de VCP toegetreden te zijn?
Nieuwsgierig en noodzakelijk. Nieuwsgierig om te kijken wat het allemaal inhoudt. Dat wij lid zijn van de VCP is noodzakelijk omdat we op die manier een ticket aan de tafel pakken.
Het moment van mijn intreden als bestuurder was eigenlijk ook in het vooruitzicht dat wij als vier politievakbonden binnen afzienbare tijd ook naar 1 politievakbond zouden gaan groeien.
Onbekend maakt onbemind. Inmiddels ben ik redelijk bekend met waar de VCP voor staat en een politiemens is redelijk blauw georiënteerd en mijn netwerk en kennis is hiermee verrijkt.
Het is mooi om Ruud Stegers als medebestuurslid op het nieuws te zien. Het is van een stuk invulling naar betrokken invullen gegaan.
Ook een prettige invulling dus en een soort wij-gevoel dus?
Zeker! Een betrokkenheid en dan zie je een bepaalde gemeenschap in komen in de Vervroegde Uittreding Regeling.
Want de pensioenleeftijd is verhoogd omdat mensen ouder werden, maar in bepaalde beroepen is dat niet van toepassing zoals bij ons
Het gemeenschappelijke is mooi, het zijn niet alleen die 60 duizend politiemensen, een mooi voorbeeld zijn acties voor de RVU. Actie van blauw naar lichtblauw, andere sectoren erbij betrekken.
Eerste actiedag ben ik Nic op gaan halen en het was leuk dat Nic ook een VCP hesje had. Veel handen geschud. Zo verbreed je samen je netwerk.Link naar filmpje actie ACP (Elena) en link naar nieuwsbericht (fotoverslag)?
Wat zijn voor u belangrijke gebeurtenissen in 2023 geweest?
Ik vond de heidag een belangrijk markeringspunt, op een gezette tijd jezelf in de spiegel kijken en misschien herbronnen. Op de heidag vond ik dat een mooi moment en ook als bestuur om elkaar te leren kennen, maar ook om nadrukkelijk aan te kunnen geven waarom we eigenlijk actief moeten zijn. en blijven en op welke wijze wij dat zouden kunnen gaan doen.
Pensioenen was ook een belangrijke met succes en bij de RVU hebben we de onderhandelingstafel als VCP moeten verlaten.
Bent u betrokken bij de acties?
De acties worden voorbereid door een aparte werkgroep samen met de andere politievakbonden en andere vakbonden en niet altijd hun pensioengerechtigde leeftijd vol gezond halen.
Arbeidsomstandigheden zijn belangrijk. De politie heeft een eigen Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW) beleid. Hierin zijn tal van ontwikkelingen in die ook opgaan voor de andere vakbonden die aangesloten zijn. VCP kijkt mee wat nodig is voor de leden.
VGW is een heel breed onderwerp, maar wel een onderwerp wat ertoe doet, er is meer kennis om meer faciliteiten te geven, zoals sporten en eten met meerdere sectoren, goed over gesproken hebben.
Binnen de VCP zijn professionals die goed weten waar ze voor gaan en staan.
Hoe behartigt de ACP de belangen van professionals?
Wij hebben het voordeel dat de politie veel in het nieuws is, er zijn politieseries en er is een podium omdat de media ons belt, dat we daar dan ook dankbaar gebruik van maken in het belang van de collega’s. Een voorbeeld is hierbij ook veiligheid. Wij maken te pas en te onpas gebruik van de mogelijkheden om vanuit het werk waar we tegenaan lopen aandacht te vragen en ik denk dat een heleboel burgers niet zien hoeveel zorgaspecten gewoon 112 meldingen afhandelt en wij laten dat soms op 1 aspect zien, verwarde personen. Je laat mensen niet in de steek, in de nachtelijke uren of wanneer het koud is, dus wij pakken in dit geval verwarde personen over omdat er niks anders is.
Je wilt niet weten hoeveel meldingen wij krijgen, in de zorg bijvoorbeeld.
Als agent moet je je elke keer snel kunnen verplaatsen en daar op een nette manier kunnen handelen.
Dat zit voor een deel in de opleiding, maar je ziet ook dat collega’s tegelijkertijd keihard leren in de praktijk.
Ons tussentijds uitstroom percentage is ongekend hoog. De hele arbeidsmarkt is volop in beweging. Vraag en aanbod zijn volledig uit het lood geslagen. Meer salaris zou een makkelijke zijn, maar in de sectoren van de professionals, zie je dat de vraag en aanbod volledig los zijn.
Binnen de politie zijn wij het enige opleidingscentrum voor veiligheid en de gemeentes zijn gegroeid in veiligheid, zoals de boa’s, maar ook analyse, jeugd enz.
Onze collega’s zijn welkom in vacatures in veiligheid bij gemeentes enzo, geen weekenddienst en nachtdienst meer.
Een life time job zou fijn zijn. Hoe hou je een stukje veiligheid door voldoende mensen intern te houden.
De burger waardeert de politie in de burgertevredenheidsonderzoeken hoog, alleen ziet de collega dat niet altijd terug wanneer ze in de melding staan.
‘Hulp verlenen aan hen die het behoeven’, artikel 3 in de Politiewet is er altijd al geweest. Het is er altijd al geweest, het lijkt alleen alsof het de laatste jaren meer onder druk is komen te staan omdat anderen er niet aan toe komen of door bezuinigingen, dus wanneer er een calamiteit ’s nachts en in het weekend is.
Wat vindt u zelf het leukste in het gebied waarin u werkt?
Het leukste vind ik en nog steeds eigenlijk dat ik redelijk operationeel ben. Ik ben altijd op de straat actief geweest, nu ben ik met tal van andere zaken binnen het bedrijf actief, medezeggenschap, financiën, maar ik kom gelukkig nog heel veel op de bureaus en daarmee in de contacten en dan hoor ik de verhalen en dan word ik nog gevoed. Dus ik kan redelijk vanuit de praktijk blijven handelen en dat vind ik nog steeds wel het meest prettige.
De ACP moet zich herbezinnen, van vier naar 1 gaat (nog) niet door. Waar willen wij als vakbond naartoe, hoe kunnen wij het beste voor onze leden neerzetten. We moeten naar een herbezinnen en herbronnen van de vakbond.
Focus voor 2024?
RVU, ik denk dat dat 1 van de belangrijkste zaken is.
Het liefste wil ik en dan praat ik vanuit de VCP, is voor alle collega’s in zware beroepen, dag en nacht, dat daar goede afspraken voor worden gemaakt.
Wat zou u uw zoon mee willen geven?
Dat hij vooral eervol blijft werken. Kijk in ons vak en dat is ook weer gekoppeld aan een professional. Een professional, diens naam blijft staan op het moment dat hij gewoon goed zijn werk neerzet. Professioneel werk blijven verrichten en daarvoor moet je dus als vakbond VCP goed blijven staan, dat het goed toegerust blijft worden. Maar ga je rommelwerk leveren, ga je dus niet meer de kwaliteit neerzetten, dan wel ga je op je integriteit dingen doen dan is het eigenlijk gewoon klaar. Dat geef ik hem en ook graag mijn collega’s mee: Weet waar je voor staat en dan weet je ook waar je voor gaat. Een goede toerusting.
Is dat voldoende de toerusting?
We dachten dat we voor een RVU zouden gaan en nu niet. Collega’s moeten we toerusten.
